2月5日讯 近日，台媒发文称前LGD、V5选手Uniboy（现改名为Ubao）向华语流行歌手周杰伦的电竞俱乐部J Team讨要被扣薪水，但中国台北地方法院判定，Uniboy在职期间一共迟到43次，并且未能完成战绩要求，被判败诉。

原文如下：

《英雄联盟》职业电竞选手陈昌驹加入前战队J Team期间，不服迟到被扣薪共约5万元，在合约结束后提告索讨，认为迟到12分钟被扣薪1万2过苛，应以分钟薪资或时薪计算，并主张另被拖欠11万余元战绩奖金，要求经营J Team的杰艺文创公司全额归还，中国台北法院审结，认定陈男累计迟到43次，又没达成战绩要求，判他败诉，可上诉。

现年22岁的陈昌驹以游戏ID「Ubao」在《英雄联盟》闯出名号，2022年1月和艺人周杰伦代表的杰艺公司签约，同年1月10日起加入杰艺旗下、由周杰伦挂名队长的J Team（J战队），成为专属职业电竞选手，为期10个月至同年11月21日止，期间由杰艺提供住宿与培训环境，陈昌驹须遵守杰艺排定的训练、出赛及宣传活动。

陈昌驹与J战队合约期满后，转往香港塔龙战队（Talon）发展，并告杰艺索赔，主张双方签订雇佣契约，他月薪15万元，折算日薪5000元，约定每天从中午12点训练到深夜10点，扣除中间2小时用餐休息，实际工作8小时，等于每分钟薪资10.42元，不含他自主训练或战队延长团练时数。

陈昌驹指称，战队规定每次迟到扣薪3000元，以2022年3月为例，他迟到4次共12分钟，被扣1万2000元，等于2.4天薪水，严重违反比例原则，他认为应以分钟薪资或时薪计算才对，却被不合理扣薪共4万9500元，再加上他自认达到战绩要求，战队却没依约支付调薪20%共11万5500元，要求杰艺全额归还。

杰艺抗辩指出，和陈昌驹的合约属于性质较趋近于委任的经纪约，提供的是培训奖金，陈昌驹受聘为职业选手，代表战队出赛达到一定成绩与晋级等，并非单纯服劳务领薪水，合约规定培训迟到扣2%培训奖金，迟到半小时以上视同无故缺席、扣5%培训奖金，目的是确保顺利培训、维护商誉。

杰艺摊开出勤纪录，指陈昌驹加入战队累积43次迟到纪录，理由多为「太晚睡，赖床」，可见纪律松散，依约扣钱处罚是管理团队必要手段，而陈昌驹所称战绩奖金，条件是每月达到「王者」段位持续15天，当月才可领取，藉此激励选手保持和世界级对手竞争能力，但陈昌驹未晋级大赛且休赛3个月，却一厢情愿要求发奖金，更显无稽。

法官审理认为，《运动产业发展条例》规定电竞选手如同传统体育选手，依劳动部公告不适用《劳动基准法》，电竞选手与经纪人、战队的合约应适用《民法》委任契约规定，所以陈昌驹与杰艺并非雇佣关系，且双方合约与战队其他选手合约内容不同，可见并非事先毫无磋商空间的定型化契约。

法官指杰艺执行迟到扣钱处罚，其实已少算陈昌驹很多次迟到次数，陈昌驹被扣金额没超出契约或违反比例原则，而陈昌驹加入J战队后仅2个月战绩达到要求，杰艺已发放其中1个月的奖金3万元，但陈昌驹显然错误解读成只要达到1次战绩要求，整个合约期间就能全领战绩奖金，跟契约本意不符。

此外，法官指杰艺虽尚欠陈昌驹1个月战绩奖金3万元，但陈昌驹曾有1个月战绩下滑到不及格，依约须扣3万元但没扣，杰艺挨告后主张相互抵销，法官认为有理，据此判决陈昌驹败诉，可上诉。

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